Rights & Remedies
Igual Remuneración por Igual Trabajo
Principio que garantiza que las personas con discapacidad reciban el mismo salario que cualquier otro trabajador por realizar las mismas tareas.
Definition
Este principio, consagrado en el Artículo 41 y 44 de la Ley 42 de 1999, establece que las personas con discapacidad tienen derecho a recibir una remuneración igual a la de cualquier otro trabajador que desempeñe la misma tarea o un trabajo de igual valor dentro de la institución o empresa. Busca prevenir la discriminación salarial basada en la discapacidad y asegurar la equidad económica en el empleo.